Stres finansowy kosztuje Twoją firmę więcej niż myślisz
Pracownicy z wysokim stresem finansowym są mniej produktywni, częściej chorują i szybciej odchodzą. HerEDU daje Ci gotowy program, który to zmienia – w formie, którą ludzie chcą brać udział.
– PROBLEM
Dlaczego wellbeing finansowy to priorytet?
Każda firma jest inna. Dlatego oferuję kilka formatów, które można łączyć i skalować – zaczynając od produktu, kończąc na pełnym programie eventowym.
45
Bain & Company, Consumer Pulse 2025
53
pracowników w Polsce doświadcza wysokiego poziomu stresu każdego dnia – wśród kobiet aż 57%
ManpowerGroup, Globalny Barometr Talentów 2025
4
godziny tygodniowo pracownicy poświęcają na myślenie o finansach podczas godzin pracy
Global Financial Literacy Excellence Center, cyt. EFPA Polska 2024
19
Polaków nie ma żadnych oszczędności, a tylko 30% czuje się bezpiecznie finansowo
BIG InfoMonitor / Quality Watch 2024; Raport EFPA Polska / WIB 2024
– RZECZYWISTOŚĆ HR MANAGERA
Wellbeing w strategii firmy i biała plama o nazwie finanse
Zdrowie psychiczne, fizyczne, społeczne – masz na to programy. Zdrowie finansowe? Cisza. Tymczasem to właśnie ono leży u podstaw większości pozostałych problemów pracowniczych.
Stres finansowy to jeden z największych cichych złodziei koncentracji. Rata kredytu, brakujące pieniądze do końca miesiąca, brak oszczędności – to zajmuje głowę niezależnie od godzin pracy.
1
BENEFITY
Pakiety sportowe i medyczne już nie wystarczą
Każda firma w okolicy oferuje to samo. Kandydaci i pracownicy szukają benefitów, które mają realną wartość w ich codziennym życiu, a wiedza finansowa to jedno z kluczowych zapotrzebowań.
2
D&I / ERG
Programy dla kobiet potrzebują merytorycznej treści
Women’s network, ERG, Dzień Kobiet – co konkretnie oferujesz? Warsztat finansowy z ekspertką to treść, która zostaje z uczestniczkami długo po evencie.
3
ONBOARDING
Upominki dla nowego pracownika: kubek z logo i notes?
Wejście do nowej firmy to moment, kiedy pracownik jest najbardziej otwarty. Karty konwersacyjne w pakiecie powitalnym to sygnał: dbamy o Ciebie całościowo – nie tylko jako pracownika, ale jako człowieka.
4
INTEGRACJA
Integracja musi budować zaufanie, nie tylko zabić czas
Escape room, kręgle, wspólna kolacja – mają wartość, ale nie budują głębszej więzi. Gra konwersacyjna o pieniądzach rozbija mur milczenia i tworzy psychologiczne bezpieczeństwo w zespole.
– NASZE ROZWIĄZANIE
Program wellbeing finansowego dopasowany do firmy
HerEDU dostarcza kompleksowy program finansowej edukacji pracowników, który możesz wdrożyć jako jednorazowy event, cykl warsztatów lub stały benefit. Wszystko w jednym miejscu: ekspertka, gry konwersacyjne, materiały, brandowane karty.
Program jest zaprojektowany tak, żeby działał bez dodatkowej pracy z Twojej strony. Nie musisz przygotowywać materiałów, szukać moderatora ani tłumaczyć zasad.
Pracuję z firmami różnej wielkości – dopytuję o specyfikę: branżę, skład zespołu, oczekiwania zarządu i pracowników, obecne programy wellbeingowe. Propozycja jest zawsze szyta na miarę.
Magda KorolCEO HerEDU
Wykłady i warsztaty autorskie
Tematy dopasowane do potrzeb firmy. Format od 45-minutowego keynote po pełny dzień warsztatowy. Online, hybrydowo lub stacjonarnie.
Gry konwersacyjne
„Kasa bez Tabu” (grupy) i „Randka z Pieniędzmi” (pary). Do integracji, benefitów i upominków korporacyjnych.
Karty z logo firmy
Rewers kart może zawierać logo i identyfikację firmy. Elegancki upominek, który pracownicy zabierają do domu i naprawdę z niego korzystają.
Możliwość programu cyklicznego
Jednorazowy event to dobry start. Roczny program kwartalnych spotkań to zmiana kultury finansowej w organizacji.
– OFERTA DLA FIRM
Trzy pakiety – jeden wspólny efekt
Zacznij od pakietu, który pasuje do Twoich potrzeb i budżetu. Każdy z nich można rozszerzyć o dodatkowe elementy.
JEDEN MOCNY WYKŁAD
Keynote
Idealne wejście w temat wellbeingu finansowego. Angażujący wykład z elementami interaktywnymi – dla całej firmy lub wybranej grupy.
CO ZAWIERA
- Keynote 45 minut
- Q&A z uczestnikami
- Materiały powarsztatowe (PDF)
- Zdjęcia do komunikacji wewnętrznej
- Możliwość realizacji online
NAJLEPSZE DLA
Eventów i konferencji firmowych, Dnia Kobiet, Dnia Mężczyzn, spotkań zarządu z pracownikami.
GŁĘBOKA PRACA Z GRUPĄ
Warsztat
Intensywny warsztat interaktywny z grami konwersacyjnymi, ćwiczeniami i indywidualną refleksją.
CO ZAWIERA
- Warsztat 2–4 godziny
- Gra konwersacyjna dla grupy
- Ćwiczenia praktyczne
- Materiały powarsztatowe (PDF + karty)
- Brief pre-event z HR
NAJLEPSZE DLA
Integracji zespołowych, programów D&I, retreatów, grup do 30 osób
ZMIANA FINANSOWA
Program cykliczny
Roczny program kwartalnych spotkań budujący finansową świadomość organizacji. Różne tematy, różne formaty – spójny efekt.
CO ZAWIERA
- 4 × keynote lub warsztaty w roku
- Karty konwersacyjne z logo firmy
- Dostęp do treści HerEDU dla pracowników
- Brief pre-event z HR
- Priorytetowy termin realizacji
NAJLEPSZE DLA
Firm 50+ osób, realizowania strategii wellbeingu finansowego, employer brandingu
PRODUKT DO BRANDOWANIA
Karty konwersacyjne z logo firmy
Dwa tytuły, 45 kart każdy, zaprojektowane tak, by pracownicy chcieli je zabrać do domu i z nich korzystać. Rewers kart personalizowany pod employer branding firmy.
– TEMATY
4 warsztaty – każdy odpowiada na realny problem pracownika
MINDSET | PSYCHOLOGIA PIENIĘDZY
Schematy finansowe, które przenosimy z pokolenia na pokolenie
Dlaczego jedni automatycznie oszczędzają, a inni zawsze wydają wszystko? Skąd biorą się finansowe przekonania i jak wpływają na codzienne decyzje? Ten wykład/warsztat zmienia sposób myślenia o pieniądzach – od podstaw.
UCZESTNICY WYCHODZĄ Z:
- Wiedzą o 6 archetypach finansowych i własnym profilu
- Narzędziami do identyfikowania własnych schematów
- Konkretnym planem pierwszego kroku do zmiany nawyku
RELACJE | PSYCHOLOGIA
Pieniądze w związku – jak rozmawiać, żeby się nie kłócić?
Jeden z najpowszechniejszych powodów stresu w domu to brak wspólnego języka finansowego w parze. Ten warsztat daje uczestnikom konkretne narzędzia – nie teorię, a schematy rozmów i ćwiczenia, które działają od razu.
UCZESTNICY WYCHODZĄ Z:
- Rozumieniem własnego archetypu finansowego
- Gotowymi skryptami do rozmowy o pieniądzach w związku
- Kartami konwersacyjnymi „Randka z Pieniędzmi” do dalszej pracy
WELLBEING FINANSOWY
Zdrowie finansowe – czym jest i jak je mierzyć?
Analogia do zdrowia fizycznego: większość ludzi wie, co to cholesterol i wysokie ciśnienie. Ale czym jest wskaźnik zdrowia finansowego? Ten warsztat uczy diagnozować własną sytuację i budować stabilność – krok po kroku.
UCZESTNICY WYCHODZĄ Z:
- Własnym score’em zdrowia finansowego
- Mapą priorytetów finansowych na najbliższe 12 miesięcy
- Wiedzą o 3 filarach stabilności finansowej
PRAKTYCZNE NARZĘDZIA
Poduszka finansowa – od czego zacząć i jak ją konsekwentnie budować?
Warsztat praktyczny. Trzy stopnie płynności, budowanie konkretnego planu budżetowy i systemu nawyków, który działa nawet przy niskim dochodzie.
UCZESTNICY WYCHODZĄ Z:
- Gotowym planem budowy poduszki finansowej (poziom 1–3)
- Systemem budżetowym dopasowanym do swojej sytuacji
- Checklistą pierwszych 30 dni wdrożenia
– BUSINESS CASE DLA ZARZĄDU
Jak uzasadnić budżet na wellbeing finansowy?
41
Polaków odczuwa silny stres finansowy
wzrost z 34% w 2021 r. — trend rosnący pomimo poprawy sytuacji ekonomicznej
wzrost z 34% w 2021 r. — trend rosnący pomimo poprawy sytuacji ekonomicznej
74
Europejczyków przyznaje się do luki w wiedzy finansowej
główne braki: inwestycje, emerytury, podatki — identyczne wyniki w Polsce
główne braki: inwestycje, emerytury, podatki — identyczne wyniki w Polsce
12
par kłóci się o pieniądze regularnie
finanse to jedna z najczęstszych przyczyn konfliktów w związkach i domach
finanse to jedna z najczęstszych przyczyn konfliktów w związkach i domach
61
pracujących Polaków wskazuje wynagrodzenie jako źródło stresu
tylko 3% deklaruje brak stresu związanego z pieniędzmi w pracy
tylko 3% deklaruje brak stresu związanego z pieniędzmi w pracy
– O EKSPERTCE
Łączę prawo, finanse i psychologię – żeby wellbeing finansowy stał się powszechny
Magda Korol
Jestem adwokatką, która od lat wspiera przedsiębiorców i twórców. Public speakerką i edukatorką. Dzielę się wiedzą z zakresu prawa i finansów w przystępny sposób. Doskonale rozumiem, jak decyzje finansowe splatają się z emocjami i relacjami – i właśnie to połączenie prawniczego warsztatu z psychologią pieniędzy wyróżnia moje podejście.
TEDxWARSAWELLETEDxWARSAW WOMENWYSOKIE OBCASYEFPA POLSKAIPOPEMAKURSOR ROKU 2025ADWOKATURA - 20 LAT
– SKONTAKTUJ SIĘ
Porozmawiajmy o Waszym programie wellbeing finansowego
30-minutowa rozmowa wystarczy, żeby ustalić format, temat i wycenę dopasowaną do Waszej firmy. W ciągu 48 godzin dostajesz gotową propozycję – z agendą, formatem i kosztorysem.
Czego szukasz?
- Jednorazowy wykład / keynote
- Warsztat dla zespołu
- Roczny program wellbeing
- Karty z logo firmy
- Program dla Women’s Network / ERG
WYPEŁNIJ FORMULARZ
Napisz do nas
